Détail du programme "Osez sa voie"

Séance 3
Analyse des expériences professionnelles

Détail de chaque poste occupé

• Missions, responsabilités, environnement
• Ce que vous aimez / n'aimez pas
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Séance 4  Identification des compétences

Compétences techniques (hard skills)

• Compétences comportementales (soft skills)
• Niveau de maîtrise

 Outil : référentiel de compétences

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 Séance 5
Valeurs professionnelles

Ce qui est essentiel pour vous (sens, salaire, autonomie…)

• Classement des priorités
• Alignement avec votre travail actuel

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Séance 6  Personnalité et fonctionnement

Test de personnalité (type MBTI ou équivalent)

• Votre mode de fonctionnement (relationnel, décision, stress)

 Objectif : mieux vous comprendre

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 Séance 7 – Intérêts et motivations

Ce qui vous motive profondément

• Types d’activités préférées
• Environnements de travail idéaux

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 Séance 8 – Synthèse intermédiaire

Mise en lien : compétences + valeurs + personnalité

• Premières pistes de métiers ou d’orientation
• Élimination de pistes non adaptées

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 Séance 9 – Exploration des métiers (1)

Recherche de métiers correspondant à votre profil

• Analyse des fiches métiers (missions, conditions, salaires)
• Sélection de 2 à 4 pistes sérieuses

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 Séance 10 – Exploration des métiers (2)

Approfondissement des pistes

• Réalité terrain vs idées reçues
• Préparation d’enquêtes métiers

 Action souvent demandée : contacter des pros

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Séance 11 – Faisabilité du projet

• Marché de l’emploi
• Besoins en formation
• Contraintes personnelles (mobilité, finances…)

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Séance 12 – Construction du projet

• Choix d’un projet principal
• Définition d’un projet alternatif (plan B)
• Validation globale