LOREEN TOURON BOUSSEMART
CONSEILLERE EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE
TROUVER SA VOCATION
TROUVER SA VOIE C'EST TROUVER SA PLACE
Consultante
J'apporte mon expertise pour analyser la situation, formuler des recommandations concrètes et proposer des solutions opérationnelles
Coach
Nous ferons émerger vos propres ressources, clarifier vos objectifs et renforcer votre capacité à prendre des décisions autonomes et alignées.
Analyse du parcours - Aide à la décision et plan d'action
Ensemble, nous élaborons un plan d'action concret qui vous permet de naviguer avec confiance vers votre avenir.
Exploration de piste professionnelle
J’identifie et je valide les pistes professionnelles en adéquation avec vos compétences, vos aspirations, et les réalités du marché
Clarification des envies et valeurs
Nous approfondissons ensemble vos motivations, vos aspirations, afin de construire un projet professionnel cohérent,
identification des compétences transversales
J’identifie et valorise vos compétences afin de les mobiliser dans des contextes professionnels variés et évolutifs.
Comment se déroulent les séances ?
Un accompagnement structuré pour avancer pas à pas
Parce que chaque parcours est unique, j’ai conçu une méthode claire et progressive pour vous aider à retrouver du sens, reprendre confiance et construire un projet professionnel qui vous ressemble.
La séance initiale est consacrée à une prise de contact approfondie, à la présentation du cadre et des modalités d’accompagnement, ainsi qu’à la formalisation précise de votre demande. Nous y posons les bases du parcours en identifiant votre situation de départ, la trajectoire visée et en définissant à la fois des objectifs opérationnels pour la séance et un cap global pour l’accompagnement.
Dans n'importe quel cas, à votre demande, je m'adapte à votre stratégie.
Pour Qui ?
| salariés en perte de sens | ||
| personne en transition / reconversion | ||
| personne en burn out léger, ou usure pro , hors soin | ||
| femmes en reprise d'activité après une maternité | ||
| personnes neuro atypiques | ||
| demandeurs d'emploi | ||
| futurs indépendantsEtudiants
Et aussi : |
||
Quel accompagnement pour vous ?
Suite à notre premier entretien, je vous proposerai une logique d’accompagnement qui s’articule autour de la progression :
comprendre → révéler → construire → valoriser → concrétiser.
Bien sur, tout cas particulier sera pris en compte
Un accompagnement en 5 étapes pour vous aider à :
-
faire le point sur votre situation
-
mieux vous connaître
-
construire un projet professionnel aligné
-
reprendre confiance en vous
-
et passer à l’action concrètement
👉 Du questionnement à la réalisation, vous n’avancez plus seul(e).
1. Analyse de la situation et clarification du besoin
Cette phase d’entrée vise à poser un cadre sécurisant et à réaliser un diagnostic global de la situation. Elle intègre l’écoute de votre parcours, l’identification des freins (fatigue professionnelle, perte de sens, contraintes personnelles) et la clarification de vos attentes.
- Comprendre la problématique globale
- Identifier les blocages et leviers
- Formaliser une demande claire et priorisée
2. Exploration des ressources et des aspirations
Il s’agit ici d’un travail d’introspection guidée visant à faire émerger vos compétences (techniques et transversales), les valeurs, les motivations profondes et les centres d’intérêt. Des outils d’analyse peuvent être mobilisés (bilans, questionnaires, cartographies de compétences). Cette étape est essentielle.
- Identifier les compétences mobilisables
- Clarifier les envies et moteurs internes
- Restaurer une vision positive de soi
3. Élaboration du projet professionnel réaliste et aligné
Sur la base des éléments précédents, plusieurs pistes professionnelles seront explorées puis confrontées aux réalités du marché (employabilité, faisabilité, contraintes personnelles). Le projet sera ensuite affiné pour devenir concret, atteignable et motivant. Cette étape peut inclure une projection vers l’entrepreneuriat ou une reconversion progressive.
- Définir un ou plusieurs scénarios professionnels
- Valider la cohérence projet / profil / marché
- Construire une trajectoire claire (plan d’action)
4. Renforcement de la posture et des outils de valorisation
Cette phase vise à travailler la confiance en soi et la capacité à se présenter. Elle comprend la valorisation des compétences (CV, profil LinkedIn, ...), la préparation aux entretiens, ainsi que le travail sur le discours professionnel. Une attention particulière est portée aux publics fragilisés.
- Reprendre confiance en ses capacités
- Construire des outils de candidature efficaces
- Savoir se présenter avec impact
5. Mise en action et sécurisation du parcours
Dernière étape centrée sur l’action concrète : recherche d’opportunités, activation du réseau, candidatures ciblées, préparation aux entretiens. Un suivi est assuré pour ajuster la stratégie et sécuriser les premières étapes d’intégration ou de lancement d’activité. L’accompagnement peut aller jusqu’à la prise de poste ou la concrétisation du projet.
Services
1 er appel gratuit
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à la séance
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A Propos
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